みなさんこんにちは！
大卒初任給の賃上げは順調です。
2026年度の初任給、企業の約7割「引き上げ」 既存社員との“逆転現象”懸念する声も
帝国データバンクの調査で、2026年4月入社の新卒初任給を引き上げる企業は67.5％に上ることが分かった。
www.sankei.com
企業への貢献度から言えば、長く働ける若者への待遇改善が先になるのでしょう。
少子化や人手不足も、よりこうした状況を生み出す要因です。
その中で、中堅以上の社員の賃上げが思うように進まない事も問題視されています。
特に私たち50代は顕著に表れていて、転職に前向きになれない世代にしわ寄せが来ています。
老後設計にも関わる問題として、格差の無い賃上げが望まれます。
コメント