人手不足の業界でも業種によっては人余り

みなさんこんにちは！

日本通運が300人の早期退職を募集しました。

この記事だけではどのような部署や肩書の人が対象になるのかは分かりませんが、運送を行う現場では人手が足りないはずです。

大企業病と言われるような、非効率な組織運営をスリム化する狙いがあるのか、高齢化する組織を若返りさせる狙いもありそうです。

物流業界ては長年人手不足が続いていますが、それは主に現場で起きている事です。

非効率な部門を徹底してスリム化する動きが、スムーズに進められる企業が生き残る条件とも言えます。