働く環境と生活の質の両方が向上する仕組みを

みなさんこんにちは！

労働基準法の大改正が2026年度に適用されるようです。

時代に合わせて改正を続けてきた労働基準法でしたが、今回の改正はより労働環境の改善と労働者の権利やプライバシーが尊重される大きな改正となりそうです。

法律の遵守の為、企業は社内ルールの変更や、勤怠調整、各システムの更新など多岐にわたり対応が必要です。

2024年問題で揺れた物流業界も更なる対応が必要となり、会社側の負担は増える事になるでしょう。

従業員の働き方も大きく変わる可能性があり、労働時間の削減と賃金の変動によって、働く意欲を左右させる事になります。

労働環境の改善と、生活の質を上げる為の賃上げが同時に進まなければ、労働者の繋ぎ止めは難しくなるはずです。