まだまだ低い法令遵守

みなさんこんにちは！

2025年度の時間外労働などに対する、違反の報告です。

2024年の法改正後も、違法な長時間労働や残業代未払いが散見される運輸交通業です。

交通事情などにより労働時間管理が厳しい事業所は、中小企業が多い業界の長年の課題でもあります。

労働時間がオーバーした従業員の、代わりが確保出来ない為、そのまま乗務させていた現状が浮かびます。

中小企業でも、企業同士でネットワークを強化し幅広い業界の繋がりを作り、お互いの業務を補完するなどの企業努力が、生き残りには欠かせない時代です。